初入职场，虽然内心里不要放弃那份积极与热情，但在表面上，却要更加冷静，多一点内敛。
比方说，做事之前多请示，多向同事和领导请教；在取得成绩的时候，把功劳分给更多的人。
只有掌握了这些，才能更好地度过与职场的磨合期。
1．职场新人要懂得卑躬屈膝有很多刚刚进入职场的新新人类，为了稳固自己的职场地位，在激烈的竞争中占得一席之地，总是会很迫不及待地为自己找机会显露才能和实力，以为这样便能很快得到上司和同事的认可。
其实，年轻的职场新人要明白，事事争先，或许是会让你引起老板的重视，但是你也切不可忽略了周围同事的目光。
你的锋芒毕露，有时候在他人看来，实质是一种阻碍他人成功的表现。
陈星应聘进入了一家国有企业。
分在办公室做事的她，虽然年轻稚嫩，但面对反应迟钝、对领导点头哈腰唯唯诺诺的办公室主任，陈星总觉得自己在哪方面都有优势。
于是她主动请示办公室主任，并且把那些枯燥乏味的撰写报告任务接了下来。
一次，总经理需要完成一份学术论文，请她帮忙，陈星终于看到了机会。
于是，仗着领导的重用，陈星反客为主，开始指派主任以及安排办公室的一些日常事务。
主任依然如故，即便别的同事颇有微词，他始终笑嘻嘻的，就算面对陈星的指手画脚，他依然保持着那份招牌式的笑容。
学术论文陈星完成得非常漂亮，老总很满意。
领导的赏识和态度让陈星暗自得意，她渐渐地越来越进入角色。
此时主任在工作上的权力，几乎已经被陈星所取代。
陈星得意地认为，这个主任她已经当定了，就等领导在适当的机会宣布结果了。
只是事情并不如陈星想得那么简单。
两年一度领导换届的结果，主任依旧以遥遥领先的票数继续留任主任一职，陈星获得的只是领导的口头表扬和鼓励。
不服气的陈星直接去找老板，老板笑眯眯地告诉她：做领导仅有能力是不够的，更需要经验和能够服众的品格，你还年轻，好好学着点，继续努力！老总的话让陈星似懂非懂，但看见其他员工对平庸的老郭的尊重和支持，她似乎明白了自己究竟输在了哪里。
作为职场新人，过早地崭露头角是危险的，至少会使自己陷入被动局面。
因为在无形中，你将自己的定位定得很高，并且处处想显示自己的才干和见识，这样无形中就对老板和身边的同事构成了一种威胁和压力。
因为这种压力和关注，当你一旦有所闪失时，他们的反应会更强烈，轻则说你欠火候，重则会落井下石。
处处在别人的监视下工作，想必也不是你所希望的吧？另外，锋芒毕露，还会令你过早地卷入升迁之争，作为一个无足轻重的新人，很有可能在一种暗箱操作和利益交换中，成为无辜的牺牲品。
所以，如果现在的你还不具备厚积薄发的实力，那么为了自己的未来事业，还请悠着点，更要学会卑躬屈膝。
倘若你还没有厚积薄发的底牌，却过早地一股脑儿地将十八般武艺悉数亮将出来，那吃亏的肯定是自己，也正应了中国那句忌语：好话不可说尽，力气不可用尽，才华不可露尽。
所以，初涉职场的人，不要太过于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看。
而要稳走稳打把自己工作当前的任务完成好，这样，你才能在职场中站得更稳。