喜好虚荣，爱听奉承，这是人性的弱点，作为一个帝王更是如此。
有功归上，正是了迎合这一点。
你想谁不愿意让自己功劳显著？尤其是作为君主，哪个能容忍臣下的功劳超过自己呢？所以古往今来，从来没有一个做臣下的，会自表其功。
因为大凡是这种人，多半没有好下场。
当年刘邦曾经问韩信：你看我能带多少兵？韩信说：陛下带兵最多也不能超过十万。
刘邦又问：那么你呢？韩信说：我是多多益善。
这样的回答，刘邦怎么能不耿耿于怀！古来就有伴君如伴虎经验之谈，所以，如今的我们更要学会如何与领导相处、明哲保身。
一些人自以为有功便忘了上司，这特别容易招惹上司的嫉恨。
把功劳让给上司，放低自己的能力才是明智的捧场，是稳妥的自保。
在官场上如此，在职场上亦是如此。
很多时候，我们往往都因为好大喜功，而不自觉让上司处在了配角的地位上，这当然会惹得上司不高兴。
因为他会觉得我们目中无人，恃才自傲。
另外你的这种优异的才华也会让他感觉到不安全，害怕失去权力，让你后来者居上。
所以为了加固自己的领导地位，他当然不会让你有什么好日子过。
与上司相处，年轻人一定要尊重上司的权威。
工作中取得了成绩，或许会给你带来一定的荣耀。
但是，你一定要把这份荣誉归功于上司，放低自己，把鲜花让给上司戴，把众人的目光引到上司身上，让领导高大起来。
否则，若是你抢了上司的风头，后果就严重了。
8．掌握给上司提意见的时机古语有云：金无足赤，人无完人。
任何人都有犯错的时候。
上司也是如此，工作千头万绪，难免出现疏忽和漏洞。
那么，如果想要让上司接纳你的观点和方案，你就应该特别注重提意见的一些时机，尤其是要重视有礼有节、有分寸地去和上司磨合。
作为下属，能够随时给领导拾起面子，维护领导的尊严和权威，是最能赢得领导信任和青睐的方法。
当然救驾的方式一定要自然，不能表现得太明显，如果只有你和领导本人明白就更好了。
聪明人懂得如何在好的时机里面给上司提出宝贵的意见。
要明白上司也是人，也特别注重面子。
试想一下，本来他就是你的领导，还得被你一个小职员公众提出意见，那以后他的脸面往哪里隔放，以后还如何在其他员工面前树立威信。
在上司的眼里，如果自己的下属在公开场合使自己下不了台，丢了面子，那么这个下属肯定是对自己抱有敌意或成见，甚至有可能是有组织、有预谋的公开发难。
那么，年轻人应该在怎样的环境之中给领导提取意见呢？1．通常情况下，上司都不大喜欢听意见，因为他们通常只喜欢听取建议。
所以聪明的下属，一定要学会懂得巧妙的将那些所谓的硬朗话语变得柔顺一点，让意见转化为建议，并且还要避免在公共场合提出。
2．上司也是一个普通人，每天都被繁忙的工作缠身，未必都是有好心情。
所以，我们一定要学会选择合适的时机说合适的话。
一般在刚上班时，心情都会比较舒爽，这个时候的谈话率也是最高的。
千万不要等到下班之后，因为毕竟忙碌了一天，又累又烦躁，你也就不要再火上焦油了。
3．说话的语气，一定要注意态度诚恳，言语适度，最好是恰到好处地表达出你的意思。
那样即使对方不完全赞同你的观点，也不会影响到他对你个人的看法。
另外，还要尤其注重场合，千万不要公然的就挑衅上司的颜面，当场指出上司的错误是最不明智的选择。