财富不均同样也可衡量。
它比较不同家庭的累积财富——包括自有房屋，直接的商业财富，以及金融资产（比如股票、债券及储蓄等）。
财富分布远比收入要不均得多，金融财富尤甚（因为对大部分工薪族来说最重要的财富形式就是家里持有的股权）。
正如我们第7章所讨论的，在发达资本主义国家，金融和商业财富被极少数财富精英掌握着，不到10%的人口拥有着社会绝大部分财富。
一旦选定变量，接下来就是选择一个简捷的途径来衡量。
一种方法是比较社会最上层5%人群与最底层5%人群的财富收入；另一种方法是计算基尼系数。
它在0（完全平均的情况，每个人都拥有绝对相等的份额）至1（绝对不平等，即一个富人拥有所有财富）之间变化。
基尼系数上升说明不平等加剧，不用说，在新自由主义经济下许多资本主义国家的基尼系数都在稳步上升。
当然，投资收益主要集中在富裕家庭，他们拥有大部分金融财富。
而工薪家庭的收入主要来自工作（还有来自政府的不同程度的补助）。
由此可以看出，按要素分配收入和家庭分配收入考察出的结果有很明显的重叠，原因很简单，不同类别的家庭都拥有各自特有的收入要素。
总而言之，资本主义是典型的阶级社会，因为不同组别的人群在经济中扮演着非常不同的角色。
在新自由主义经济下的总资本收益增长的同时，社会最富裕阶层的个人收入份额也在增长（他们拥有着大部分资本）。
事实上，研究新自由主义的原因及成功与分析社会最富裕的1%人群收入份额的增长是一样的。
这个份额在第二次世界大战后黄金时期持续下降，而在1980年后发生戏剧性回升。
这个反弹在美国尤为成功，在美国社会最富裕的1%人群拥有几乎和20世纪20年代一样多的收入份额。
富有更好我曾富有也曾贫穷。
相信我，亲爱的，还是有钱更好。
——索菲·塔克(1884~1996)，美国杂技歌手（20世纪30年代）143不均等与劳动力市场分割即使在工人阶层内部，也存在着很大的收入差距。
总工资在GDP中所占比例取决于工人阶级整体的经济政治力量。
而某一具体行业内的工资还取决于不同职位工人的谈判地位。
具体职位的工资水平取决于以下因素：☆各行业的生产率（它影响雇主在不降低利润率的情况下支付高工资的能力）。
☆各行业的赢利能力（例如，很难指望高竞争、低利润行业的雇主支付高工资还不破产）。
☆工会及其他特定行业机构的行为。
☆特种工人的专有技能。
有特殊或者难以替代技能的工人和雇主谈判时会享有很强的议价地位，因为他们很难取代。
（这与新古典经济学阐述的技能与工资关系非常不同，新古典经济学错误地假设每个工人得到的工资取决于他们的生产力进而取决于技能。
）由于在各具体职位上所拥有的谈判力量的不同，即使同质的工人也会获得非常不同的工资。
这使不同组别的工人间存在明显分别，或者说分割的经济基础（第8章已讨论过）。
有些工人有机会获得相对稳定的高薪职位，有些却往往被分配到工资低、收益少、职业前景不稳定的行业。
考虑到劳动力市场一贯的不平等所带来的后果，我们就一点也不奇怪社会有多种方式来组织这些不平等了。
好工作坏工作的分配不是随机的，而是经过一段时间的实践使得某些群组的人系统性地拥有更好的机会来获得更好的机会。
可以理解，已经有了好工作的人会非常想把同样的比较优势传递给他们的后代、亲戚、朋友或者邻居等。
因此随着时间推移，很显著的分割情况就出现了。
特别是性别、种族往往与劳动力市场分割相联系。
种族主义和性别歧视者对适用性，即不同种类的人适合不同种类的工作这个观点的态度加强了工作和收入分配的不均等，并使其看起来合理化。