（12）古代信使如果连续报来前线战败的消息，就有被砍头的危险。
因此，在老板面前切记四个字：不讲困难。
老板要比员工承受更大的压力，报告坏消息，会使他的情绪更糟，还很有可能留下添乱、出难题、工作能力差的负面印象。
（13）不要沦为牢骚族与抱怨族。
当你牢骚满腹时，不妨看一看老板定律：一、老板永远是对的；二、当老板不对时，请参照第一条。
（14）做个有声音的人，才能引起老板的注意。
别不好意思宣扬自己的成绩，书面报告不忘签上自己的名字。
会议发言是展现能力和才华的大好时机。
（15）遇到学习、培训的机会要主动争取，多接受各种训练，提高自己的工作能力。
（16）问清楚工作目标，避免重复做工，借助现有的工具与资源，提高工作效率。
总的来说，大学生在校期间，要为将来步入职场做好准备，留心自己身边的每一件事，从中学到知识，获得经验，主动给自己安排任务，主动争取获得经验的机会，戒除倚赖心理，做个职场有心人。
3.自主创业：不走寻常路除了以上两种选择之外，走创业之路也不失一种大胆的选择。
大学生在学校里学了很多理论性知识，也有较高层次的技术优势，通过创业，可以认识外面的世界，提早接触社会，提高自己的能力，增长经验，同时还能发挥大学生年轻灵活、充满激情的、创造力强的优势，这些经验会为以后的就业提供帮助。
2008年9月，苏州大学机电工程学院的大四学生汪建刚和其他4名同学一起做股东，正式注册了润星文化传播有限公司，主要为企事业单位进行活动的设计、策划和执行。
汪同学说，自己在学校参加社团，一直都在做企业和大学的联系工作，积累了不少策划筹办活动的经验和客户资源，这也是他们创业的动力之一。
依靠在大学期间社团活动中积累的老客户，公司的业务开展得有声有色，目前他们给自己设定的最主要任务是开发新客户、加强内部管理和硬件建设。
汪建刚说，大学生要想创业成功，兴趣、能力、耐力、团队和时机都是非常重要的因素。
所谓条条大路通罗马，不一定非要千篇一律地堵死在面试的门口。
有时候，脑袋可以稍微转变一下：可以给别人打工，为什么就不可以给自己当老板呢？大学生创业已经不是什么新鲜事。
在西方发达国家，大学生创业非常普遍。
在我国，大学生创业比重低的基本原因在于大学生自身面临很多难题。
但是，大学生创业是潮流，不可阻挡。
在当今中国的教育体制和就业背景下，大学生创业一方面可以增强大学生自己的动手操作能力、组织协调能力、心理承受能力、团队合作精神和社会适应能力，另一方面也是解决大学生自己就业问题的一个比较现实的选择。
因此，对于每一位有志于创业的大学生来说，首先要有创业意识。
创业作为一种社会实践活动，是在一定的意识和目的的支配之下进行的。
增强创业意识，就要有明确的人生目标。
不同的创业目标与价值理念，体现出不同的人生目的，也体现出不同的创业人生价值。
处在信息化时代的大学生，应首先明确人生的意义和价值，早日确立自己的创业目标。
因为，人的自我价值反映了个人在实现人生价值过程中所持的态度和看法，只有将自我价值与社会价值统一起来，才能体现真正的创业人生价值；只有把自我价值与社会价值统一起来的创业者，才能获得创业的机遇和成功。