现实生活中，机会无处不在，但很多时候，是需要我们自己去争取的。
小王是某公司的白领，在工作上虽兢兢业业、任劳任怨，但总觉得自己没有得到上级的赏识，心里很是不平。
于是，他常常想：如果有一天能见到老总，一定要好好展示给他看，这样也就有了出头之日！而她的同事张敏也有同样的想法，但是她比小王更进了一步，特意跑到总部打听老总上下班的时间，算好大概会在何时进电梯，她便也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会打个招呼。
而另一个同事小陈比他们两个还要进一步，她在详细了解了老总的奋斗历程、毕业学校、人际风格、社会关系、个人爱好等问题后，精心设计了几句简单却有分量的开场白，然后在算好的时间乘坐电梯。
这样，与老总打过几次招呼后，终于有机会跟老总长谈了一次。
不久，她争取到了更好的职位。
我们在大学里也一样，为什么有的人活得很潇洒，左右逢源，而有的人老感觉上天与自己处处为难，做什么事都不顺心。
这就是因为自己不会把握机会。
还是那句老话：愚者错失机遇，智者善抓机遇，成功者创造机遇，机遇只给准备好的人。
罗曼?罗兰说：如果有人错过机会，多半不是机会没有到来，而是因为等待机会者没有看见机会到来，而且机会过来时，没有一伸手就抓住它。
3.勤奋和激情唐骏的勤奋是有目共睹的，但唐骏更崇尚激情。
很多人问唐骏：你都这么成功了，怎么还那么勤奋？那么有激情？唐骏说：人需要激情，对待每一件事都要有激情，无论是做讲座，还是打篮球。
激情也是继续进步的动力所在。
对每一个年轻人来说，一定要有一个追求，这种追求让生活充满希望，让你觉得每一天都过得很快乐。
1990年9月，唐骏放弃了日本的博士学位，两手空空地来到了美国，开始了新的征程。
随着人生环境的改变，唐骏也为自己未来的职业生涯创造出了新的契机。
在美国那几年，他先后创办了三家公司。
短短4年时间，他的个人帐户已经有100万美金了。
但是他还不满足，当然，不是对金钱不满足，而是对人生不满足。
他创办的公司规模都很小，最多的时候也就是二三十个员工。
为了获得更多的管理经验，他最后解散了公司，来到微软做了一名普通的程序员。
在微软十年期间，唐骏从一个默默无闻的小职员做到微软中国区总裁，总结为两个字：勤奋，而促使他努力工作的原动力就是对工作充满了无限的激情。
激情是发自内心、从血液里流出来的东西。
做任何一件事情，一旦拥有激情，成功的概率就会大得多。
因为激情会使你持续地关注它、投资它、享受它，当你享受到成就的快感时，你就会继续延续你的激情，从而变成一种良性的激情循环。
现实生活中不会如我们想象中那么华丽，即使做到总裁的位置，工作也是枯燥的。
但激情可以让负循环变成正循环，只要投入就可以找到乐趣。
人生要和自己比，哪怕只进步一点点，但也要让今天的你比昨天的你更有激情。
众所周知，法国的企业有个突出特点，就是工作氛围轻松，管理人性化，但这并不意味着对人员的要求也会放松。
欧莱雅公司在用人上有一句至理名言叫：集诗人和农民于一体，即像诗人一样富有激情和创造力，又要像农民一样勤勤恳恳、脚踏实地。