战局分析与老板关系的好坏，能否赢得老板的好感与信任，是决定员工工作环境的一个重要方面，与老板关系处理得如何，在很大程度上决定着老板能否理解并支持员工的工作。
刘小姐就深明此理。
因此，为了与老板和谐相处，给老板一个好的印象，赢得老板的好感，刘小姐首先想到的就是顺着老板的喜好，让老板觉得自己对他的胃口，这样就为以后的接触打下了良好的基础，进而赢得老板的信任，获取在工作中更进一步的机会。
在了解老板的特点和好恶之后，刘小姐进一步对自己做人做事的方式有了一些必要的修正，与老板趣味相投。
这样老板才能考察自己的才干，让自己英雄有用武之地。
应战措施在一个公司里，下属迎合老板的喜好，实际上是一件很正常的事。
事实上在人们的日常生活中，相互迎合的情况也时有发生。
人与人相互迎合，是一种人与人之间的交流沟通方式。
谁敢保证自己从来不去迎合别人的喜好呢？何况在职场，面对的是给自己薪水、决定自己利益发展的老板。
对于身处职场的人来说，应该将迎合老板的喜好当做是一种正常的交流沟通方式来对待，挣脱那种陈腐过时的枷锁。
作为下属，你的提升也许并不一定需要低三下四的曲意逢迎，但是适当地顺着点老板的意思，会让你提升得更快，大大降低你晋升的成本。
对于大多数人来说，在职场打拼多是在为生存而奋斗。
为了多加点薪水，为了晋升得快一点，给自己的老板说几句他爱听的话，顺着老板的喜好做几件他喜欢的事是非常必要的。
在现代职场上，与老板相处，很多时候就跟谈恋爱一样，双方都需要适度地哄一哄，而这哄无非就是嘴巴甜一点，会来事儿一点。
这种恭维老板的方式无伤大雅，只不过是融洽一下气氛，增加老板对自己的好感和了解。
在职场上，包括你的老板在内，谁都爱听好话，谁都喜欢顺着自己喜好的人，换位思考一下，如果你是老板，你会希望你的下属整天对自己横眉冷对吗？这一点，全世界都是一样的，欧美人在相互交流时，喜欢把great、excellent、wonderful等词挂在嘴上，表示自己对对方的钦佩和赏识，这是一种说话的艺术。
因此，作为下属应该主动去迎合老板。
作为下属，我们可以发挥肢体语言，用亲切温情的眼神表达你对老板的欣赏，用仰视的角度表达你对老板的崇敬，用轻轻成O形的嘴唇表达你对老板的钦佩，这些很小的动作和表现都可以帮助你在众多同仁中脱颖而出。
见到老板畏畏缩缩就像老鼠见到猫的人是没有出息的，而那些自命不凡、清高孤傲和与旁人保持疏离关系的人在职场中则注定只能形单影只、孤芳自赏。
学会拍拍马屁战事实例小白在一家进出口公司做文秘快三年了。
上星期，老板的助理辞职出国了，以小白的资历和能力，完全可以胜任这个职务，小白自己也认为助理一职非自己莫属。
可是最终，老板却让到公司工作不到一年的前台小杨接替了那个位子。
马屁精，就是一个马屁精！小白抱怨道。
为什么是小杨得到了那个位置而不是自己，小白认为主要的原因就是小杨是个马屁精，是靠拍马屁爬上去的。
小杨事事都顺着老板的喜好，老板说什么就是什么，从来没有自己的主见，而且时不时地刻意逢迎。
小白对此十分不屑，她一直认为，一个人如果不能坚持自己的主见，在老板面前唯唯诺诺、唯命是从的话，就丧失了人格，且曲意逢迎、溜须拍马更是对自己尊严的一种侮辱，她不想让同事们在背后戳她的脊梁骨。
但是，看着人家一个个都在往上爬，小白不但觉得没面子，而且心里也感到很失落。