心理防御战——守住在老板心中的位置，在职场立于不败员工在与老板的心理博弈中，不仅要做到能攻，还要做到善守。
守指的就是对老板的心理防御战。
此战的目的是要保持和巩固员工在老板心中的美好形象，使老板对自己无从发难。
心理防御战有三种形式，即主动防御、积极防御和曲线防御。
主动防御是与被动防御相对而言，旨在防患于未然，将危险化解于无形；积极防御是与消极防御相对而言，旨在面对老板的进攻时，以积极的心态迎战；至于曲线防御嘛，顾名思义，就是绕弯子，搞好与老板密切相关的人的关系，巩固自己在老板心中的地位，以期立于不败之地。
主动防御一 —— 和老板保持安全距离 073主动防御二 —— 站在老板的立场上 077主动防御三 —— 提出异议讲技巧 080主动防御四 —— 忠诚可靠让老板放心 083主动防御五 —— 了解老板的期望 086主动防御六 —— 主动赢得老板的赏识 089目录（2）?◎?八卦看老板 透过办公桌看老板 092积极防御一 —— 积极应对老板的误解 094积极防御二 —— 积极应对老板的怒火 097积极防御三 —— 积极面对老板的批评 100?◎?八卦看老板 透过工作态度看老板 102曲线防御一 —— 搞好和老板秘书的关系 105曲线防御二 —— 老板的亲信很重要 108曲线防御三 —— 应对好皇亲国戚 112?◎?八卦看老板 透过主持风格看老板 115。