在汤成仕艰苦减肥时，探听到了一个好消息：刚嫁给市组织部李部长不到10天的第四任妻子刘华，在一个乡村小学教语文，想调进城里。
——这可是个极好机会，只要把她调到教科所，还愁什么自己退休后的出路呢。
组织部是管我们这级干部的，但只要他部长老婆，副部长襟兄属于我管，组织部不就属于我管了吗？不到5天，刘华即被调入教科所，成了教科所第四位小学语文教研员。
她31岁，个子高挑，苗条精干，中师毕业。
在她调入的当天，江州市一年一度的职称评审开始了。
职评的展开，是汤成仕不愿继续呆在病房的重要原因：这是自己一个难得的竞赛创收机会啊！今年的单位职评，对自己极为有利：去年的9名高级职称申报者中，只有两人评上。
去年剩下的未评者，加上今年又新增的3名达标申报者，共有10名。
最初市教育局分给教科所的高级指标是4名。
汤成仕在指标分配会上得知后，先喜后忧：这高级指标太多了。
4个名额，10人去评，获评率为40％；假如只要两个，比例就为20％了。
而后者比前者的竞争要激烈得多。
如果竞争不激烈，那些想评职称的吝啬鬼们，往往就会变成铁公鸡—— 一毛不拔呢。
竞争越激烈，就越对自己的创收有利，越对自己和杨豺的名利竞赛有利，自己取胜的把握才越大。
只有僧多粥少，引起严重的职称评定争夺，甚至是吵架、打架，那才痛快，那才有趣呢！如不让他们这样，俺难道在这收获季节还会有什么收成吗？散会后，汤成仕急匆匆赶到人事科科长毕顺红的面前，请求道：毕科长，我听了你给我们单位4个名额后，十分激动，也表示十分的感谢，但是……汤所长，给你4 个名额，已是对你单位最大的照顾了，不能再增了。
知道，我正是要给你谈这事呢。
真的不能再增加了。
——如没其他事，我就走了。
别忙，别忙。
我留一下你，真的有事呢！究竟什么事啊？——你就快说吧！我刚才在会上，得知不少基层学校，老师众多，又处在教学第一线，十分辛苦，可它们的指标都很少，有的甚至没高级指标。
你却给了我单位4个高级指标……给你4个，是对教科所中级人才众多，没什么初级人才的实际情况的照顾，更是对其工作性质特殊的照顾。
充分感谢你的关照，但基层学校在职评上面的困难，我十分了解。
为支持这些学校，我代表我们单位决定：你们划拨的4个高级指标中，我只要两个指标，剩余的调剂给它们，拿给基层学校。
真的吗？君子一言，驷马难追。
为了这点指标，各单位间各不相让呢！你这高姿态，我可要代表各学校，表示衷心感谢呢！不用谢！不用谢！汤成仕感受到：也许这次评定，就可能是自己左右他人前途命运的最后机会了。
即使以后打通关系，再继续干，时间也将不会很长。
待收取减肥礼差不多时，就赶快从单位外面的外线作战，转入 内线作战，紧紧抓住这发财良机。
为增强职称评定者的竞争，汤成仕对往年先大会动员、再等人交谈的做法反行之，分别找了去年评定失败的那7名教研员，主动关心起来，约请他们白天到办公室，晚上到自己家谈心。
汤成仕首先通知了甫小高。
对汤成仕的突然通知，甫小高甚感惊讶，他忐忑不安到了汤成仕面前：汤所长，您叫我来，有什么事吗？当然嘛。
你知不知道今年的职称评定马上就要启动了？知道，只是所里还没什么动静，下面许多学校，据说都已动起来了。
世上的事，往往不一定先动起来的，就是先完成者。
即使如此，教科所还是想走在别人前面，现在还没任何单位正式启动呢。
你今年有什么打算吗？还是想申报，恐怕不一定能成功。
世上事情都是人为的。
当然，如果谁个想要等到天上给他掉个‘金娃娃’，那就大错特错了。
我看你这段时间表现都还可以，尤其是你敢于弃暗投明，有立功表现，我先给你透露一下今年的内部消息：今年只有两个指标，竞争必定很激烈。
只要你认真把握住时机，继续做出新贡献，高级职称评定的大门就会向你打开的。
甫小高想：你害了我这么多年，不是在卡我，就是在钓我的鱼，不相信你今年就会由大灰狼变成只小白兔，但话还得说动听点：确实，我也很想在今年解决自己的高级职称，有些事常常不得法，还望汤所长指点指点迷津。
汤成仕觉得他有所动心了，就趁热打铁：我刚才不是说了吗？——这次职评，给过去所有的评优、评先进、发展党组织等等都一样，我主要不看过去，重点看现在，尤其看各人现在的贡献。
你过去在资料举报问题上，能明辨是非，弃暗投明，有立功表现，这并不等于你现在有多大贡献。
如你真想今年解决职称，就必须在现在做出更大的贡献。
一听到又要做出贡献，甫小高的脑袋瞬间就觉得大了许多，他明白了汤成仕葫芦里装的药，心里不免矛盾起来，但他想到了王灵：上次，王灵主任在动员我弃暗投明时，不是曾许诺过，今年只要有指标，就给我评高级吗？我不排除他曾给你许诺过，但情况是变化的。
况且，今年高级职称的评定，竞争实在太激烈了。
一个人如没新‘贡献’，能行吗？听到这话，甫小高有些气愤起来：这王灵一伙人怎么不守信呢？难道他当初给我的许诺，就这样不被汤成仕认账了么？甫小高只得想出一拖计来：哼，我宁肯再等1年，等你退休后我再评，我都不会现在就把贡献献给你：我今年虽想评，但考虑到单位里还有许多比我更优秀的同志，就再委屈一阵吧。
——反正都这把年纪啦！汤成仕想：这老狐狸还真善耍花枪，刚才都还说想评，一听说要体现贡献，就开溜啦，不行，我要抛出个撒手锏，让你知道老娘的厉害：哦，我听有关人士说，好像有个内部政策，明年开始，女50岁、男55岁以上的人，就将不再评高级职称了。
你可通过其他人问问，了解了解。
如真想今年放弃，你现在就可做好准备；如想今年评，也最好现在就做准备，不要屎胀了再来挖厕所，到时吃亏的只能是你哦。
甫小高微微一惊：这给自己所了解的小道消息相似，可能真的呢。
但当初王灵、高红星等人的承诺就没效了吗？汤成仕为什么要卡我呢？——莫非他们不是一条船上的？但在处理资料举报问题上，他们为什么又那么一致呢？甫小高不知怎办才好。
但他忽然又决定：为了高级，先把这大娘稳住再说：汤所长，很感谢你提供的消息，也很感谢你多年的关心。
我一定好好考虑，争取在你的关心下，今年把它解决好。
见甫小高开始举白旗，汤成仕暗暗高兴，但并没表露出来，软中有硬地说道：望你认真考虑好这事。
晚上，到我家来做个答复。
我再重申一下：只要你现在做出新贡献，我还是愿帮你的。
机会，对每个人都不一定很多。
你晚上不出去耍吗？这段时间，身体不怎么好，基本没出去，都呆在家。
——欢迎你来‘做客’。
但有一条，来耍可以，千万不要带什么东西，我这人，不喜欢别人带东西来，大包小包的，很不好看。
甫小高一听，心里明白无误了：汤所长的话，小高明白啦！—— 一定不会拿大包大包的。
还有，就是把曾毅这段时间的情况，好好给我汇报汇报。
当初王灵请你‘吃饭’时，就给你布置了的，不知你忘记没有？没有，没有。
——呵，在那之前和之后，我不是已给你讲过几次了吗？那是过去的事，一个人总不能老看过去的成绩来过日子吧！对，对，我一定照办，一定照办。
……晚上，甫小高按约去了汤成仕家……就这样，汤成仕陆续找了将有可能申报高级职称的人，谈了心，谈了心……待他们贡献得差不多的时候，汤成仕终于开会，启动了教科所的职称评定：同志们，一年一度的职称评定工作，今天启动了！这段时间，我都在生病住院。
但当单位职工的利益需要我站出来贡献自己力量时，作为一个党员，作为一个被党培养多年的干部，我没任何理由借口生病退缩，在病房里躲藏。
——在党和人民需要一个人贡献自己的力量的时候，一个党员，一个干部，是否勇敢地站出来，这是考验其是否合格的试金石。
今年职称评定的程序、做法和要求，仍给过去一样。
我所评审组的成员如下：汤成仕、钟溶、高红星、王灵、戴升任，组长汤成仕，副组长钟溶。
在程序上，仍是先进行各申报者任职来的总结，然后再进行职称评定。
对职评要求，仍按过去的要求来做，即：主要是按各人的德能勤绩，尤其是现实贡献考虑。
——这在过去的入党、评先进等等的时候，都是一样要求的。
也许可能有人会说，我过去的贡献比较大，应该没问题吧。
对这问题，大家想想，如果我们所有人都这样，躺在过去的功劳簿上睡大觉，这将会造成一个什么样的后果呢？而这样，一个单位又是怎样的后果呢？一个国家，一个民族又将是怎样的后果呢？大家都是知识分子，用不着我再细说了。
总之，长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，江山待有人才出，各领风骚数百年。
汤成仕看了看到会者，尤其是那些想晋升职称者，其专心的程度，实在是比那些喜欢探听个人**的狗仔队，都还要认真。
见此，她又施用一计，以增强申报者的竞争：今年的高级指标共有两个。
考虑到单位实际，先投放一个，以后再根据实际，投放另一个。
——请愿意申报高级职称的同志们讲政治，树正气，找差距，比贡献吧！大家有什么样的想法和要求，随时可以找我谈心，既可以在我办公室，也可以在其他地方。
如你觉得不方便，也可到我家。
我相信，我能努力地成为大家的知心人，贴心人。
最后说一下，申报职称的截止日期为：明上午12点；报名者上交申报材料的时间为：后天下午下班前最后1分钟。
汤成仕的广泛发动，使不少申报者争先恐后找她谈了一次，甚至多次的心，比贡献，以增大保险系数。
这与正式启动前，汤成仕主动神秘的谈心，迥然不同。
她觉得：今年的收成，远比过去历年强。
可见，启动前的谈心，为我现在更深入的谈心、创收，创造了基础和条件呢。
也许是汤成仕的撒手锏起了作用，甫小高对职称评定也费尽苦心。
他把自己的努力，称为两个文明建设：在建设文明建设方面，把搜集到的有关曾毅的各种材料，密报给汤成仕；在物质文明建设方面，又向汤成仕进行了贡献。
终于，汤成仕笑眯眯地对他说：甫老师，你这几天的进步、贡献，可谓神速，从来没有过呢！都是汤所长指引的正确结果呢！甫小高说道。
经这几天的贡献竞赛，汤成仕开始招暗标，进行贡献排序：在经济贡献方面，甫小高和他人不相上下；在特殊贡献方面，尤其是在精神文明建设上，他又有突出点：利用和曾毅同办公室的优势，广泛搜集并汇报了曾毅的情况，为以后对曾毅的报复，提供了炮弹：比如曾毅曾开过一个荒谬透顶的玩笑，认为小苏打既然可用来发酵面粉，就可用来发酵泥土，使农民不再辛苦耕地啊；比如曾毅叫一个小学校长——曾毅从前的一个学生的名字时，只叫其名字没叫其职务啊；比如曾毅曾不顾自己是个普通教研员，普通老师的身份，竟然和市委宣传部长握手啊；比如，近期又在写书了啊；等等，不一而足。
汤成仕最初听到这些炮弹时，觉得其很多内容都很搞笑，有些好笑，但后又觉得这些内容，很具体、生动，自己以后在惩罚曾毅时，不就更有说服力啦。
——加上甫小高年纪又较大，汤成仕就把他作为1号晋升对像了。
汤成仕随即召开了职评小组首次会议，宣布了该决定。
对第二个指标的使用，钟溶主张：既然人事科都把指标给了我们单位，何不现在就用呢？这指标早用迟用都可以。
假如没这指标，还不就是一回事，一个道理吗？汤成仕说道。
假如今年用了，明年又去争取，不更好吗？做任何事情，都要留有后路。
老鼠过年，尚且还要留点过夜粮呢。
——假如明年人事科不给我们指标，那又该怎办呢？钟溶的嘴被汤成仕给堵住了，眼鼓鼓地看着这个指标，被她放入冷宫。
汤成仕心想：这个指标，老娘是对自己作用、贡献更大的人用的！但还不能让那些申报者认定它已成死指标，要把它说活点，让那些家伙，那些吝啬者多贡献点。
——她放出空气：这个名额只是暂不使用，如有合适人选，仍然要用，关键仍看各人新贡献。
汤成仕的话又勾起了那些想评高级职称者新的贡献浪潮。
在离上报截止日期还有半天时，她把那指标投放给了刚调入教科所的刘华。
此事引起了全所的议论，尤其是那些为职称的评定做出了重大贡献的申报者，其意见就更大了：她原来是教小学的，符合评中学高级职称的条件吗？据说她一篇中学方面的教研论文都没有，现在办公室正在给她迅速赶制论文、奖状、学历、继续教育培训之类的申报材料呢。
唉……有打油诗云：减少指标评职称，主动找人屡谈心。
放弃住院不为啥，为了创收全力拼。