老羚羊笑着拍了拍小羚羊的头，说：傻孩子，别担心，我们虽然没有锋利的牙齿，但我们有可以跑得很快很快的腿啊。
有了它，它们的牙齿再锋利，又能拿我们怎么办呢？的确如此，世间万物都有自己的优势和长处，包括我们人类亦然。
成功的人生就是善于发现并能经营好自己的优势和长处的人生。
20世纪30年代，以色列当局曾邀请爱因斯坦去当以色列总统，没想到遭到了爱因斯坦的断然拒绝。
他说：我没有处理行政事务的才智和经验，不适合做官。
我只对科学感兴趣。
马克·吐温也曾经经过商，结果不仅赔掉了自己多年的积蓄，还欠了一大堆的债。
后来在妻子奥莉姬的劝说下，他放弃了经商，走上了文学创作之路，成了受人尊敬一代大文豪。
微软公司总裁比尔·盖茨中学毕业后，发现电脑才是自己的爱好，于是毅然放弃了大学学业转而经营一家电脑公司，这个选择让他成了世界电脑界的头号人物。
企业也是如此。
每家企业都有各自的优势，这也就是布罗哈德和哈默于1990年在《哈佛商业评论》的一篇论文中提出的核心竞争力。
简而言之，就是指企业独具的、支撑企业可持续性竞争优势的核心能力，一般体现在技术、技能、管理机制以及企业文化等方面。
如今，核心竞争力已成为每个企业赖以生存和发展的关键要素，就像人体的血脉、房屋的粱柁。
佳能公司在半个多世纪中，能由一家生产照相机的企业发展成为世界知名的现代大型电子集团公司，主要就得益于它领先的核心技术能力。
经过几代佳能人的不懈努力，佳能在光学镜片、成像技术和微处理控制技术等领域都掌握了核心技术。
通过这些核心技术，在发展其核心产品的同时，它成功地辐射复印机、激光打印机、成像扫描仪、传真机、计算机和数字控制办公系统等领域，生产出300多类最终产品，建立了具有极高信誉的全球品牌，获得了巨大的回报。
美国英特尔公司是世界最大、技术实力最雄厚的半导体制造商，全世界85%的个人电脑上都装着英特尔的芯。
英特尔的核心竞争力主要体现在微处理器开发和制造方面，而这种竞争力则来源于它创新不止的精神和严格的人才选拔机制。
芯片对于制造技术要求非常之高。
英特尔通过不断学习和借鉴，让自己在技术上始终占据领先优势，永远走在创新的前列。
286、386、486、586、奔腾Ⅰ、奔腾Ⅱ、奔腾Ⅲ、奔腾Ⅳ、迅驰等一代代产品，都是不断创新的结果。
而且，英特尔深刻认识到保持这种创新能力主要依靠人才，因此非常看重员工的能力，对应聘者的测试非常严格。
联想作为中国最大的IT企业，其核心竞争力就是遍布全国、无孔不入而又固若金汤的渠道网络。
对此，戴尔可是深有感触的。
戴尔凭借其超级的信息化系统、有效的供应链系统和独特的直销方式在其他国家几乎百战百胜，但进入中国以后它的能力却有些施展不开了。
比如：中国人对电话订购十分排斥，而联想那种看起来十分落后的店面销售模式似乎更适合中国人的习惯。
联想的渠道网络就像一道高高的屏障，将戴尔挡在了市场外面。
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，是企业的灵魂，也是推动企业发展的不竭动力。
孔府家就是靠着独特的企业文化来提升品牌竞争力，赢得市场的。