了解企业尽快适应工作找准定位，调整自我快乐地工作平稳度过蘑菇期了解企业要想处理好复杂的人际关系，就要多看、多听、多干、少说，还可以从公司的特定文化中分析潜规则，要入乡随俗，不要轻易越雷池一步。
当各种利益产生冲突时，能让就让，不要斤斤计较，千万不要因小利而失大利。
人的一生中有三分之一的时间是在工作中度过的，从事什么职业，与什么人相处，都是一种缘分。
对职场新人来说，尽快熟悉并适应环境才能一开始就把事情做对。
进入一个新环境，必须了解以下信息：一、了解公司内部以及周围的自然环境。
譬如，公司各部门办公室的分布情况，卫生间的位置，公司附近有什么超市和商场，公司附近的车站情况等。
二、熟悉公司的内部组织。
公司有哪些部门或科室，每个部门的负责人是谁，负责的工作是什么。
除此之外，还必须在最短的时间内弄清楚公司的经营方针和工作方法，这样才能确保自己和公司站在同一立场，朝着同一个目标奋斗。
三、了解并严格遵守公司的规章制度。
每个公司都会有员工手册，这是新员工了解公司规章制度最直接的途径。
但要想迅速融入这个新环境，得到新同事的认可，了解员工手册上的规定远远不够，还必须多看、多想、多向身边的人请教，否则得罪人还不知道自己错在哪里。
譬如，有些公司明文规定禁止办公室恋情，有的公司不允许在上班时间接打电话。
四、掌握管理者的相关信息。
新人到新工作环境中，必须认清这个工作体系中真正掌握管理权的人，除了各级上司之外，还可能包括一些职称不响亮、却掌握特殊权力及信息的隐形掌权人。
了解这些人的信息，可以看出公司所重视的个人素质，有针对性地提高自己各方面的能力，为搞好人际关系打好基础。
五、了解公司的人际关系情况。
有时候，总经理与销售经理是好朋友，而你的上司却和财务经理面和心不合；行政主管是董事长的亲戚。
新人要多观察、多请教，多从同事的谈话中，找到各个派系的组成人员及利害关系，从而使自己的成功之路更加平坦。
如果你很诚恳、谦虚，通常会有人愿意主动向你吐露心声。
六、了解公司的潜规则，有助于你顺利度过新人期。
要想处理好复杂的人际关系，就要多看、多听、多干、少说，还可以从公司的特定文化中分析潜规则，要入乡随俗，不要轻易越雷池一步。
当各种利益产生冲突时，能让就让，不要斤斤计较，千万不要因小利而失大利。
七、确定自己的工作性质和内容。
譬如，你的工作内容是什么？在公司里处于什么地位？有什么新项目可以让你一展所长？在做好本职工作的同时，要加强与同事的合作，给人一种你的工作不可忽视的印象。
八、了解公司的企业文化。
企业文化是一个公司长期以来形成的不可言传而靠行为来体现的思想、观念和态度，是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
想尽快融入新环境，必须学会察言观色，并且要谦虚地向前辈请教，积极适应公司的企业文化，而不是一味地想改变现实，否则就会停滞不前。
有国外调查报告显示，一般公司裁员，95％的原因都是由员工未能融入公司的文化所致。