一开始就把事情做对，前提是认真的工作态度和强烈的敬业精神。
只有真正把工作当成自己的事，用老板的心态对待自己的工作，才会全身心地投入其中，并为之付出辛勤的汗水，直至达到自己的目标。
反之，如果你认为自己只是在为老板打工，干一份活就拿一分薪水，你必定会在工作中偷奸耍滑，投机取巧。
虽然从表面上看，蒙受最大损失的是企业，但事实上，吃亏最大的是你自己，因为你失去了取得成就最宝贵的品质――认真。
一位老板要提拔一名员工，绝对会挑选工作尽职尽责，凡事都力求做到100%的人。
他们绝对不会看中那些拖拉懒惰、做事漏洞百出的人，他们最满意的人，做事时必须井井有条，不辞辛劳。
做事力求完美，不但可以使你的精神愉快、身强体健，并且可以使你的才能迅速提高，经验日渐丰富，从而被老板委以更重要的工作。
从这个方面来看，把事情做到100%是你一生成败的最关键因素。
有个刚刚进入公司的年轻人自认为专业能力很强，对待工作很随意。
有一天，他的老板交给他一项任务，为一家知名企业做一个广告策划方案。
这个年轻人见是老板亲自交代的，不敢怠慢，认认真真地搞了半个月。
半个月后，他拿着这个方案，走进了老板的办公室，恭恭敬敬地放在老板的桌子上。
谁知，老板看都没看，只说了一句话：这是你做得最好的方案吗?年轻人一怔，没敢回答。
老板轻轻地把方案推给年轻人。
年轻人什么也没说，拿起方案走回自己的办公室。
年轻人苦思冥想了好几天，修改后交上，老板还是那句话：这是你做得最好的方案吗？年轻人心中忐忑不安，不敢给予肯定的答复。
于是老板还是让他拿回去修改。
这样反复了四五次，最后一次的时候，年轻人信心百倍地说：是的，我认为这是最好的方案。
老板微笑着说：好！这个方案批准通过。
有了这次经历，年轻人明白了一个道理：只有持续不断地改进，工作才能做好。
从此以后在工作中他经常自问：这是我做得最好的方案码？然后不断进行改善，尽到100%的努力，不久他就成了公司不可缺少的一员，老板对他的工作非常满意。
现在这个年轻人已经成了部门主管，他领导的团队业绩一直很好。
许多人不能成功，总是找出这样或那样的借口，企图为自己的过错开脱。
当然，这其中存在一些客观因素，但事实上，最致命的问题出在他们自己身上。
失败的最大祸根，就是从小养成敷衍了事的习惯，而成功的最好方法，就是把任何事情都做得精益求精、尽善尽美，让自己经手的每一件事都贴上卓越的标签。
在很多时候，执行中的一点点纰漏，都会导致结果截然不同。
正如一位伟人所说：轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。
建筑时小小的误差，可以使整幢建筑物坍塌；不小心掉在地上的烟蒂，可以使整幢房屋，甚至使整个村庄化为灰烬；手术时的小疏忽，可以使一个宝贵的生命凋零。
即使你已经为自己的工作付出了99%的努力，却疏忽了最后的1%，最后的结果可能就是失败，因为只有100%才算合格。
对此，宾夕法尼亚的奥斯汀镇人就有切身体会。
在筑堤的过程中，工人们没有按照预先设计好的方案去建石基，导致堤岸溃决，整个镇子都被淹没，无数人不幸遇难，上演了一幕人间惨剧，令人扼腕叹息。
事实上，只要抱着认真、细致的工作态度，这些由于人为因素造成的悲剧完全可以避免，那些无辜的生命完全可以幸免，这是多么沉重的代价啊！因此，无论我们处在什么位置，做什么工作，都要胆大心细，不放过任何小节，这点非常重要。
一旦养成了对任何事都追求完美、善始善终的习惯，你一辈子都会受益无穷，这也是成功者和失败者的分水岭。
成功者与失败者之间最大的区别就在于：他们无论做什么，都会力求达到最佳境界，毫不放松；无论从事什么职业，从不轻率。
然而遗憾的是，许多初涉职场的年轻人并不明白这个道理，因为他们已经习惯马马虎虎、敷衍了事，根本就不能出色地完成任务。
这些对工作不负责任的人，怎么可能被委以重任呢？对企业来说，只有严格按照规范操作，把程序中的每一个步骤都做到尽善尽美，保证自己的产品没有任何瑕疵，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
对员工来说，只有把每一件事做到极致，每一个细节都力求完美，才能提高自己的核心竞争力，真正成为老板需要的人，并最终实现自己的人生价值。
做事细心、严谨、有责任心，是卓越；做人坚持原则、不随波逐流、不为蝇头小利丧失心智，是卓越；生活井然有序、遵纪守法，甚至小到衣冠整洁、举止得体，也是卓越的体现。
简单地说，卓越就是严格要求自己，就是在别人自由散漫时自己仍然一如既往地坚持操守，就是对工作的高度的责任感和强烈的敬业精神，就是一丝不苟的做人态度。
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