找准了自己的定位，就能使正在求职的人在众多求职者中脱颖而出，得到合适的用人单位的青睐，或使已经在职场中摸爬滚打的人得到上司的正确培养和引导，促进自身的发展。
有的人在写简历和面试时，没能准确地介绍自己，从而错过了大好的机会；有的人则视工作为儿戏，三天两头换工作，使自己的信任指数不断降低。
这一切都是定位不准、目标不明之过。
要找准自己的定位，首先必须充分了解自己，包括核心价值观、性格特点、天赋才能、缺点等，扬长补短，可以自我探索，可以请他人做评价，也可以做心理测试；其次要对自己所从事的职业有一个充分的认识，包括工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色，可以咨询专业人士；再次要分析自己和职业要求的差距，不断提高自己的能力，直到完全适应工作需要，可以根据自身的现实条件制定一个详细的计划书；最后要精心安排一个机会，在面试官和上司面前留个好印象，谋得入门和发展的机会。
每个人都想要一个最适合自己的位置，但是这个位置开始总隐藏在迷雾当中。
有很多人在短暂探索之后便主动放弃了，或者退而求其次。
但事实证明，只有在最适合自己的位置上，人们才能发挥最佳水平。
当他绕了一个大弯才回到正确位置上来时，也许会为自己一时的放弃而唏嘘不已。
安东尼?罗宾先生说：人生就像一条大河，大多数人甚至都未思索去向，便纵身跳进这条河，他们所能看到的只是眼前的事情，如眼前的麻烦、恐惧、问题等。
当到了岔口时他们仍然没有决定好方向，只是随水一路漂去，完全放弃自我控制的能力，就这样浑浑噩噩不知漂流了多久，直到有一天万马奔腾的声响，才使他们惊觉原来已经到了尼亚加拉瀑布且不及五尺之距。
这时他们迫不及待地想把船划离这块危险之地，但一切都已经太迟了。
如果你在上游早就做好准备，定位好你的航向，这场悲剧完全可以避免。
这，就是著名的尼亚加拉瀑布症。
快乐地工作微软公司前董事长比尔?盖茨说：如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。
但如果你把工作当作事业来看待，情况就会完全不同。
高尔基说：工作如果是快乐的，那么人生就是乐园。
石油大王洛克菲勒说：如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂。
如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。
人生最有意义的就是工作，人生最大的乐趣只能从工作中获得。
即使你的处境不如意，也不应该厌恶自己的工作，世界上没有比这更糟糕的事情了。
如果环境迫使你不得不做一些索然无味的工作，你应该想方设法使之充满乐趣，使自己充满激情，而不是一味地怨天尤人，因为这无济于事。
用这种积极的态度投入工作，无论做什么，都能比别人更容易取得良好的效果。
这个道理原本非常简单，但每天还是有太多的人在抱怨，我的工作很枯燥。
我的工资太低。
我的上司很不近情理。
我的同事很难相处。
很显然，他们的工作不快乐。
他们把令自己不快乐的原因都归结到企业和老板之上，却从来不从自身找原因。