微软公司前董事长比尔?盖茨说：如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。
但如果你把工作当作事业来看待，情况就会完全不同。
平稳度过蘑菇期低调做人能让你得到更多的注意。
年轻人在做完工作、取得成绩后，总是渴望得到上司和同事的赞赏。
但是，并不是你的每一点成绩都会引起别人的注意，并且这也不能证明你的真实水平。
只有脚踏实地地做事，取得更大的成绩时，才能一举成名，成为上司和同事关注的焦点。
很多职场新人都有这样的经历：被分配到不受重视的部门，被安排做打杂跑腿的工作，得不到必要的指导和提携，在阴暗的角落里自生自灭，经常还会遭受无端的批评、指责，代人受过。
于是他们怨天尤人，觉得生活对自己太不公平，甚至还有人干脆放弃了自己当初千挑万选得来的工作。
这并不是企业对新人的歧视，而是企业和新员工之间相互磨合、相互适应的过程，对企业和员工都大有好处。
事实上，充当蘑菇是绝大多数职场新人迈向成熟的必经之路。
对员工来说，一些简单的、没有技术含量的基础工作，是了解企业的生产经营状况和客户的基础。
简单的工作，不是不重要的工作，做简单工作的人，不是可有可无的人。
一个有积极心态的人，会把这些简单的工作当成通往成功大道的台阶，以后做更复杂的事情时才能信手拈来。
对企业来说，管理者可以从一件小事、一个细节中发掘人才，充分发挥他们的优势，有利于促进企业的发展、壮大。
在某种程度上，一个人对待小事、细节的认真态度，比他自身的能力更为重要，更能为企业创造巨大的经济效益。
刚进入企业的大学生专业水平不相上下，人格特质却迥然不同，企业更愿意选择踏实肯干、责任感强、积极主动并善于思考的新人。
持之以恒地完成简单任务、做好小事，会让你在周围的人中脱颖而出，领导才会放心地委以重任。
而那些急功近利、心浮气躁的人，连芝麻绿豆大的事都做不好的人，怎么可能担当重任呢？换个角度去思考，如果你是领导，你也会做同样的选择。
不管从事什么工作，要想得到领导和老板的重视，首先就要磨好自己的刀，用成绩说话。
溜须拍马固然能为你博得领导的欢心，使你升职或加薪，但没有真本领傍身，好日子终究不会长久；偶然的幸运或许能让你平步青云，但没有真才实学做铺垫，绣花枕头也难成大器。
只有那些兼具出众的才干与优良的职业道德的人，才算得上真正的人才，才会成为全天下所有的老板都争着要聘请的人。
但另一方面，理想与现实的巨大落差必然会打击年轻人的信心，挫伤他们的积极性，于是在工作中敷衍了事。
因此，如何快速高效地度过职业生涯中那段最痛苦难熬的蘑菇期，积累工作经验和人生阅历，是每个职场新人必须解决的问题。
积极认真的工作态度，是你脱颖而出的先决条件。
认真对待你所从事的工作，不放过任何鸡毛蒜皮的小事和看似微不足道的细节，竭尽所能把它们做到最好，为你的发展之路奠定坚实的基础。
正如一位作家所言：无论做什么事情，都应该尽心尽力，一丝不苟，因为究竟什么才是大局，什么才是最重要的，这一点其实我们并不清楚。
也许，在我们眼里微不足道的细节，实际上却可能生死攸关。
要想改变环境，就要先适应环境，知己知彼才能百战百胜。
对职场新人来说，进入一个并不满意的公司，被安排到一个并不起眼的岗位，做着无聊的工作时，适应环境是第一要务。
能很快适应并融入环境的人，才能更好地完成自己的工作，反之就只能将自己置于痛苦的深渊。
从这个角度来说，蘑菇期对新人至关重要，直接决定了他日后的工作，甚至一生。
低调做人能让你得到更多的注意。
年轻人在做完工作、取得成绩后，总是渴望得到上司和同事的赞赏。
但是，并不是你的每一点成绩都会引起别人的注意，并且这也不能证明你的真实水平。
只有脚踏实地地做事，取得更大的成绩时，才能一举成名，成为上司和同事关注的焦点。
蘑菇期不仅是对一个人专业知识的考量，还对一个人的职业道德、耐心、毅力等多方面的能力提出了更高的要求。
这时，很多年轻人选择逃避，但这解决不了任何问题，就算你侥幸绕过了这个难关，还会遇到千万个相似的难关，你总不能当一辈子的逃兵吧？对处在蘑菇期的年轻人来说，最明智的做法就是锁定一个目标，并且持之以恒地努力，只有这样才能在这个艰难的过程中积累宝贵的经验，提高自己的素质，为以后的厚积薄发打好基础。