他把自己比喻为鸭子划水，表面上优游自在，两双脚却在水中不断地划，这样子的努力，一般人都没看到。
所以我们常羡慕别人有成就，事业成功，其背后苦干实干的精神，我们却没有看到。
企业家王永庆先生也认为企业的成功，是在苦干实干的精神。
他说要开一家冰淇淋的商店，要选在冬天时来开，因那个时候，顾客最少，所以就要接受各种的磨炼，想办法经营起来，这种经营的智慧，就是来自苦干实干的豪气。
不仅企业家提倡苦干实干的精神，宗教家星云大师，在一次演讲中，也提出成功的人生，须具备改、受、敢、思四个条件。
改就是改正错误，才能发现新的解决问题的方法。
受就是受苦，接受挑战和别人的耻笑，有时当我们要以苦干实干的精神来做时，别人曾笑我们傻，此时千万不可却步，要能忍受别人的冷言冷语，勇敢地迈出步伐，以苦干实干为乐，别人怎么说，那是别人的事。
敢是敢承担责任，敢用自己的智慧去判断。
思是用脑筋思考，才能解决问题。
这种改、受、敢、思就是一种成功之道，也是一种苦干实干的豪气。
企业上计划的推动，也要靠苦干实干来执行，这能使员工有热情、有豪气和有锲而不舍的活力。
除此之外。
仍需有一中心观念，像松下公司松下幸之助主张员工要有使命感，台湾王永庆的台塑企业文化是追根究底，实事求是，这些都是吃苦的精神。
我们每一个人在工作岗位上、社会在进步的立场上、国家在发展的过程中，最怕的是停顿，所谓不怕慢，只怕站，如果站着不做，就不能进步。
不断吸收新知、提升经验在工业化的社会里，做什么事都需要专业知识，甚至连生活本身也是自己的专业，而不是爱怎么过，就怎么过，否则会趋向于堕落。
因为人没有生活的方向和智慧，就不可能是振奋的、积极的，就不会感到踏实和成长的喜悦。
所以不论在工作上、生活上、事业上，要不断吸收新知，才能提升经验。
我非常敬佩李国鼎先生，曾有幸和他共事几年，我敬佩他一个月能看十几种杂志和多本专业的书，报纸上的专论他更不放过。
更奇妙的是，他认为重要的，他会要求部属也看。
而作为他的部属常会发现，一篇还没看完，另一篇又交下来了。
部属已经觉得很多了，但这只是他看的一部分而已，他读的书是那么多。
我从李先生那儿学到了，人要有广博的知识，才能解决问题，那就要靠阅读了。
我读爱默生的文集，作者提到他每天阅读，并把心得记录下来，作为思考、写作和待人处事的参考。
在清晨时，他会把前一天的记录再看一遍，这种好学的精神，值得学习。
在目前快速进步的社会，知识是有时效性的。
柴松林教授在一次演讲中，提到知识是有半衰期的，一个人大学毕业后，在五至十年内若不知再学习、再长进，则他可能如同没念过大学一样，因为他的知识之适用性已经衰退，不再是解决问题的工具。
社会上要培养吸收新知的风气，那么个人也会受文风的影响，追求新知、富有豪气。
讲求效率，注重休闲我们要经常评估自己做事的效率如何？是否在预定的时间完成预定的目标？甚至要确实做到量化的标准，有精确的数字作为依据，才能评估进度超前或落后。
心理学家指出，要提高效率可从几方面着手：。