接纳自己，友爱别人。
热爱生活，而不是用野心来追逐。
勤劳负责，心存感激。
不断的学习与成长。
从正确的信仰中发现生活的意义。
成功首先是建立在接纳自己和友爱别人上。
接纳自己才会有信心，有意愿，有活力，有成长发展的动力。
友爱别人才能与人结缘，建立友谊，带给自己许多砥砺和温暖，奠定自己施展抱负的机会。
你如果能结识一些益友，他们各有不同的才能和天赋，对你的办事能力必有莫大助益。
人我之间，彼此互相关爱协助，提供意见，鼓励切磋是成功的关键。
我们不但要在接纳自己中发展潜能，见自本性，而且要在关怀别人的行动上广结善缘。
这能让人笃实地发挥潜能，在人际活动上感受到温暖和安全感。
其次，是要热爱生活。
生活得愉悦就是成功；生活的重点之一，无非是在辛勤的工作之后，有个安适的休闲和睡眠，好让自己第二天仍能朝气十足，英姿焕发。
然而，有些人终日心存怨恨和野心，以致夜里心神不宁，必须靠药物来麻醉自己，才能安眠，那么再大的成就也失去意义。
因为毕竟他还是没有尝到成功的滋味。
就心理感受而言，成功是自己觉得有用、有价值。
获得这种感受的方法是帮助别人，对工作负起责任。
现代人大部分是上班族，上班就是要尽责，而尽责是指能看出需要是什么，而且能解决那需要。
能看出问题症结在哪里，而且能设法解决它。
时下许多人犯了得过且过的毛病，像木偶一样的被动，没人催促其工作就停顿下来，这种人是尝不到成功滋味的。
有一次，我请教几位企业家：在他们手中升迁的人都是些什么样的人物。
他们的共同答案是：升迁当然是要找能干的人；他头脑清楚，肯投注心力去解决问题。
你知道升迁除了表示对一个人能力的肯定之外，对公司而言，是要交给他更多由他来解决的问题；不断看出需要，不停地满足需要，就是企业的成功。
当然要拔擢成功者去创造成功的企业。
他们也告诉我，有些人一进入公司，三年之内，可以进入高级主管，有些人十年还在原位不动。
能晋升者最大的原因是主动负责，肯思考，肯尽心。
这就是禅法中正精进的道理。
不断的学习才有丰富的学识和干练的能力。
一般人以为学历是成功的保证，那也是错误的。
有高学历的人，如果不知道日新又新的进修成长，一旦被淘汰下来就更难适应，而且很容易沦为眼高手低的抱怨者，抱怨者的真实写照就是饮恨终身。
人总是在成功的同时埋下失败的种子。
成功带给我们踌躇志满，以致停留在自以为最好的工作方法或制度上，而疏于留意新的变迁，怠于随时调整，以致原地踏步。
结果，累积的问题越多，回应能力越差，就必然走向失败之路。
所以，无论你做什么工作，都应认识到禅家所谓的无常。
时时提醒自己环境在变，潮流也在变，要不断运用智慧和创意。
因此，你必须虚心（空）去学习，才有清新的思考和智能去应付接踵而来的变局。
最后，成功必须是整体的。
如果你没有在宗教信仰上看出人生的意义，你就缺乏振奋人生的目标。
这时，即使你在事业上饶有成就，仍然接触不到成功的喜悦，甚至那些成就反而令你迷失堕落。
所以人需要一套人生信仰，建构你完整的价值系统和清醒的思维判断。
它帮助认清自己的立场，在你人生的道路上，不断理清来自各方面的讯息。
无论是顺逆、成败和得失，你都能透过这套系统，转化成正确的回应，这就是转识成智了。