这时，他的工作成为实践深心的素材，他的努力成为奉献尘刹的表现，他发现工作就等于报佛恩，从而激发了自动自发和认命敬业的态度。
这个态度使他步入成功人生的历程，因为许多福报就要出现在他的生活里。
和敬善群和敬是一种良好的人际向度，它能引导自己与人合作共事。
培养敬业的态度，更重要的是它能产生良好的人际关系，带来心理上的安全感。
和敬是禅家的主要生活纪律。
事和敬前述《天下杂志》对企业界用人需求调查，结果显示在优先考虑用人条件方面，工作态度和敬业精神，超过专业能力，跃居第一，个人品德和工作稳定度则分居第三和第四。
我认为这是很自然的事。
工作态度正确，表示自己认真。
愿意与人合作，去达成工作目标。
人愿意努力把工作做好，要求产品的品质，表示自己与工作发生认同。
当然，能认同工作的人，较能用心思去创造和开拓新机，这就能敬业了。
所以在工作上，人必须以和敬为出发，事业才顺利，自己才有前途。
无论你是经营自己的事业，或者受雇于他人而工作。
你一定要认同它，愿为它尽一分心力；喜欢它，心理态度上要跟它认同，工作与人一体，心念与行动合一。
工作起来既愉快又有创意，证严法师说：能一字和则无往不利，无事不成。
难怪企业界选才以工作态度和敬业为优先。
不会的可以学，错误的可以改，肯努力的人永远站在成功的跑道上。
如果自己的心力不能与工作认同，做起事来不能全心投入，既不能日新又新，又不能不断检讨改进，无常变化的挑战，将会证明此刻拥有的专业知识，不足以应付所需。
不肯与工作认同的人将被淘汰出局。
最近，有一位朋友告诉我说，儿子从学校毕业。
考上兽医执照，想在自己开业前，到兽医院去学些经验，应征了好几个地方，面谈之后都未被录用。
我这位朋友问我应征工作有什么该注意的。
我说：要表达自己能认同所应征的工作。
朋友满脸疑惑地说：怎么表现或表达自己对那份工作的认同呢？人都还没有去工作，怎么会有认同呢？我解释道：如果你儿子对所应征的工作有了认同，就会在面谈前，深入去了解对方。
透过朋友、师长和其他资讯管道，搜集对方的现况，经营的方式，提供哪些服务，甚至营业状况等等，这样就能表现出相当的肯定性，取得对方的信任，那就是和敬的要领，是求职的重要条件。
我们交谈了许久，最后，我补充一句话：年轻人要培养自己成为热心人，和敬是它的基本要领。
过了几天，朋友又打电话说：我儿子已经上班。
他改正了观念，不是为自己开业而求职，而是对宠物的兴趣而工作；他应征时说明自己在行业上的研究心得。
面谈得很投机，他被录用，而且待遇不错。
我说：请转达一句话给你儿子：真正想学到经验，仍然要靠对工作的认同态度。
和敬是认同工作与敬业的态度；和则事成，敬则利达。
敬是一种谦虚肯检讨，肯改进，不断学习的精神。
禅家常说：世事无常，要听得懂无常说法才行。
生活环境在变，观念在变，社会及经济生活也在变，如果不虚心检讨，那怎么能进步存续？如果不诚心去努力，不断突破（解脱），怎么能福慧增长？电脑界的巨人IBM，已连续两年发生巨额亏损。
1991年是该公司八十年来第一次发生亏损，亏损的最大原因是资源的错误运用。
于是，立即着手改革。
然而在其八大改革策略中，改造自满的文化经评估只得个D等，这是该公司目前亟须设法改革的重点之一。
一个大公司一旦有了自满的文化，就不太可能虚心地做全面而彻底的检讨。
IBM过去的成功经验使其员工心存自满，现在他们要付出很大的代价才能挽回颓势。
禅家经常提示弟子：在成功的同时，你已埋下失败的种子。