可以放开手脚后，楚晚秋就将所有的管理都聚到了一起，其中包括刚收进来的陈华和文亮。
会议是在山苍村的工厂里开的。
说一个事情，现在山苍服装厂和彼丁服装厂我都收入囊中了，还是老规矩，愿意跟着我的就在这里，不愿意的可以离去了，我只要绝对的忠诚。
在场的人都不愿意离去，楚晚秋满意的点点头。
跟着我，你们不会后悔的。
从现在开始，山苍服装厂和彼丁服装厂开始合并成一个公司，改名为朝暮公司。
以后会逐渐分出更多的路线，但是现在，我们先分成两个路线，一个是朝暮服饰，一个是是朝暮洗护系列。
楚晚秋喝了一口水，又继续说道。
从今天起，公司会秉持着严格的管理制度，做不到的我不会留情面的，哪怕关系再好。
当然，也会有高待遇。
在人事方面，我为总经理，副总的话，先暂时空着，等后期表现会看情况选拔，然后人力资源部门，主管人事，这方面爱国叔负责。
销售部负责人为徐顺和文亮，文亮主要负责朝暮服饰的销售，徐顺负责后续的洗护系列，目前洗护系列还没有出，你就先跟文亮商量好你们销售部的任务和管理方式。
财务部主要负责人是我，程青青和孙老是设计研发部门的，生产部负责人有两个，一个是陈华，一个是罗书月，采购部负责人为徐光明。
还有，大家先别走，我现在要跟部门负责人开会，辛苦大家在门外等一下，爱国叔，你先来吧。
徐爱国虽然是大队长，但已经快到换任期了，而且他是个老油条，管理人也有一手，在没有找到比他还合适的人之前，楚晚秋还是想继续用他。
爱国叔，我们的公司要步入正轨，人事方面一定要跟到，目前我们还缺人，缺人才。
徐爱国也点点头。
你这丫头，事业越做越大，人肯定是缺的，你想招哪些人？我们现在缺物流部负责人以及愿意往外跑，往外运货的人员，我还需要一个助理，不过目前还是随缘了这个，现在比较紧急的是，我们需要财务方面的人才和管理规划的人才，这两者都要熟悉业务的，后面还会有法务和其他方面的人才。
对了，你问一下孙老，看一下他有没有学生推荐，可以给他招几个助理。
还有公司规定我后面会先出一个大致给你。
目前就先这样，爱国叔你回去也想一下，还有啥我漏了的没。
徐爱国点点头，推开门走了出去。
下一个进来的是销售组的管理，文亮和徐顺。
文亮和顺子，你们两以后走的是销售，是很辛苦的，风里来雨里去的，你们能坚持吗？当然了！为楚总跑销售，在所不辞。
文亮看着楚晚秋，逗趣的说道。
楚晚秋笑着摇摇头，不愧是干销售的啊！行，你们能坚持就行，你们两个商量好，看看我们目前的销售能满足几个地方，做好规划，然后制定一个月销售目标和年销售目标，特别要注意的一点，千万不能让底下的人胡乱定价，我们是统一定价，如果被我抓到，你们也会受罚的。
市场开发和维持你们也要想一下怎么去做。
顺子虽然在销售方面有天赋，但对于这些还是消化不完全，楚晚秋让他先跟着文亮一起管理也是这个原因，希望他能学习到更多的东西。
生产部和采购部也是让他们先制定好生产的规划，叮嘱几句就放了人。
楚晚秋的公司已经去注册了，只是刚建立初期，有很多东西需要她去规划好，所以会比较忙。
财务部她目前是ⓈⓌⓏⓁ自己管，因为目前的管理层里没有擅长财务的人才。
目前需要做的东西有很多，比如说确定公司选址，定制公章，还有制定公司的规章制度和以后的员工福利，她还要用在空间里打印出来合同，签好员工合同，以免纠纷。
好在现在已经是有电脑和打印机的存在，打印机还是近几年才发明出来的，楚晚秋就不用手写合同写到疯了。
楚晚秋在给工资方面还是蛮大方的，特别是在管理层里，60元的薪资，生产和销售还有提成，后面招到物流负责人也会给提成，毕竟现在还没有物流公司，只能先靠自己组建车队或者坐绿皮送往各省。
普通工人的薪资则是40元，也是会有提成。
现在一切还都是刚起步，楚晚秋想的是，后续管理层还是要从大学里招一招，不过目前的人也是够用了。
由于公司的建址还没有选好，就先将山苍服装厂作为朝暮公司的临时地址，陈华等人则是先回去。
楚晚秋想将公司建在大赤镇上，胡良跟她透露了一点，后面大赤镇会撤镇设市，就等人口发展了。
那么，趁着现在还来得及，可以先买下一大块地皮，那岂不是赚翻了！。