从研发部成立的第一天起，日子就过地像打仗一样。
培训，工作，总结，这个过去那个又来。
某人说：生活就像QJ，不能反抗，就只有享受。
某程序员则说：工作就像做J，不能反抗，还得装得很享受。
从高考以后，再也没有这么拼过了。
晚上十一点一起从办公室走出来，高级程序员老刘一脸想当年。
我想了想，好像也是。
虽然我高考也不怎么拼，但是还是难得出现了读书读到眼皮打架的地步。
为了一个目标去拼是种很奇妙的感觉。
但是现在更甚于高考，因为那时一心在准备，但是为了什么准备心里一点都没有谱儿，只知道进大学那就是进天堂——至少对于中国学生是这样。
但是现在，每天培训，赶进度，做测试。
然后总经理就会说，我们做了什么，要做什么，最终要达成怎么样一个目标。
和一群出色的人一起拼，每一天都在学习新的东西。
这就是为什么在这里男人已经连畜生都不如，还是让人打从心底里庆幸自己进了研发部——当然，日升夜涨的工资也是原因……之一。
啊，我也想去研发部啊~很久没和小黎吃饭了，这天又被她约了出去。
没想到菜还没上来，就开始听她抱怨。
你已经是第三个和我说这句话的人了，干嘛呀，那真不是人干的工作啊。
我虽然喜欢现在的工作，但是还是觉得累，累地要命。
每天早上起来都恨不得有人突然和我说：你们老板已经被我杀掉，财务已经被我洗脑。
你不用工作也会领到工资。
累算什么。
现在做软件都快成蓝领了。
上面那帮老头子什么也不知道，就知道赚钱，以前是把程序部当万能恨不得一台洗衣机能兼MP3兼PSP兼打电话，现在分出来就恨不得派个小姑娘去微软去GOOGLE□那里大老板把源代码COPY一份改个名字再卖出去。
这我有体会，毕竟我们的公司涉及范围很大，程序只是当中很小的一块，公司的高层在每年的决策会议上就开始脑筋急转弯给咱们搞些哭笑不得的项目。
总经理来之前咱们就在做那个万能洗衣机，像个无底洞一样往里面砸钱，就在部门里开始期待出现个洗衣机的变形金刚的时候总经理就来了，当机立断结了这个项目，当机立断把程序部从电器部分出来，当机立断开始筹划研发部。
不过研发部成立以后，来自各方面的压力却是有增无减。
为了能够使所有的项目有明确的目标，可以控制的进展，在预算的时间和经费之内完结。
研发部就是为了达到这些目的而建的。
前期准确的规划和定位，还有尽量减少设计上的问题是降低成本最直接的途径。
前期的一个错误起码会导致后期程序设计上的三个漏洞，而解决后者的代价比解决前者多出三个数量级。
我们现在的工作就是对客户的需要有最充分的了解，然后尽可能减少一切设计上的问题。
下一步就是彻底摆脱已经有的程序模式，做自主研发。
但是中国90%的企业都不支持这个模式，只相信已经成熟的经验技术拿来换汤不换药给专利费或者直接盗版，宁愿赔钱也不肯拿出来做研发。
但是，没有自主研发能力的公司在未来五年里，十家里会有九家像泡沫一样消失地连影子也没有。
我想起前几天在总经理家吃饭后他说的话，我大概知道那天他和上面的董事会讨论了四个小时，结论是研发部不成功便成仁，要么给大家一个巨大的surprise，要么就功成身退，大家哪凉快哪呆着去。
我想那个讨论肯定挺磨人，不然总经理不至于在这里把一年份的话都给我讲了。
我是一个目光短浅的人，只看得到现在，只关心现在。
所以我拿着勺子跟他说：总经理您说的对！总之您说朝东阿拉不朝西，您说偷狗阿拉不摸鸡。
上刀山下火海，等您一句话……那么咱明天吃咖喱鸡块？总经理后来就埋头吃饭，吃完了就看我吃，看我吃完擦了擦嘴，把手边的红酒递给我，然后严肃地说：好，你就跟我混吧。
我差些酒溅当场，我前面那段话的重点明显不是这个嘛。
瞧这这架势，简直跟电视里山寨大王收小弟没什么两样，什么吃香的啦喝辣的啦，但是……我印象里好像死的最快的也就是我这种小弟啊。
我眨巴眨巴眼，又咂吧咂吧嘴，开玩笑这三个字是绝对不敢说了，喝呗。
喝的时候我就想这就是卖身契啊这就是跟了人啊这就是咱将来挡子弹的原因是邪教组织笼络教众的手段啊。
那可能……是一场恶梦吧？你小子听姐姐说话也敢发呆！小黎突然爆发，捏着我的脸就是一阵晃。
天昏地转天昏地转额：哪敢哪敢，女侠饶命。
我往后缩了缩，道：你跟我抱怨我也没辙啊，你直接去找总经理倾诉一下？我也觉得，要不……你帮我说说看……总经理？我回头，妈呀！说曹操曹操就到啊，幸好刚才没有说他坏话，哈哈，想想就不算数啦！走了。
总经理忽然拍了怕我的肩膀。
吃……饭还没吃好也几个字直接被我吞了回去，总经理挑着眉毛不说话，但是那副山寨大王样我可是熟悉地很，很显然他想说的是：你小样昨天还要跟老子混就跟老子对着干啦你想不想活了想不想吃香喝辣还是真想上刀山下火海？好了刚吃好总经理你神机妙算来得真巧。
我蹭地一下站起，挥泪告别剩下半盆的鱼香肉丝和莫名其妙的小黎。
果然是一场恶梦。
去哪里？跟着就是。
干什么？到了就知道。
什么时候回来？看情况。
……你能告诉我妈我爱她吗？不能。
……同志们，记住啊，饭可以乱吃，话不可以乱说。
千万千万不要随便跟人混，容易混发混发就把自己的人权给混没了，再混发混发怎么死的都不知道了。
很惨的。
从优秀程序员到总经理小跟班的伟大转变第八章从优秀程序员到总经理小跟班的伟大转变小洛啊，很久不见了啊！一进区政府的信息部主任办公室，就有一个约莫五十岁左右的中年男人迎了上来。
我假装不经意地瞟着总经理，没想到这个看上去一板一眼的家伙也会走后门？郭主任，不好意思打搅了。
这位是随行的研发组骨干。
呵，我已经变骨干了呀，真是好听的称呼。
研发组统共20来个人，谁不是骨干啊。
但是中国人就是吃这一套。
郭主任，您好。
我是刘艾清，你叫我小刘就是。
我露出营业性的笑容，伸出右手。
郭主任也回握住我的手，然后拍着肩膀对我说。
强将手下无弱兵，小洛底下尽是青年才俊，你可要好好干哪。
这就叫拐着弯儿夸人吧。
不过总经理似乎也并不是很在意，只是微微笑了一下。
缓缓走到沙发前。
郭主任过奖了，我还有许多要向你学习的地方。
上次我的秘书应该已经和你介绍过我此行的目的了，那我们直接进入话题吧。
那我就直接提我们的要求吧。
郭主任也是见惯了各种场面的人，对于总经理这样的人，也会适时应对。
说着，他从办公桌上抽出一打传真的资料。
我对你们提供的还有其他地方的管理软件都做了一些了解，确实，你们在信息采集和实效性上有着明显的优势。
但我最大的希望是你们在安全性上能提到多高，你知道，现在的政府网站是众矢之的。
随后郭主任一一列出了他的疑问，总经理用最简洁的方式做了回答。
在他们问答的过程中，我暗自打量着两个人。
一个公务员，一个企业的管理人员。
两个人你来我往，看似和气的会谈，其实是一场艰难的博弈。
那么告诉我，你们究竟能做到多少？郭主任最后问道。
总经理并没有直接回答，而是转头望向我。
本来以为是来做花瓶的我心里猛的一惊，不是吧，这种事情好歹前面打个招呼啊。
我心里迅速回忆了最近的进度，刚才郭主任的要求，还有业界一般的标准，然后不太确定地报出了个数字：百分之九十左右。
那就是百分之九十，我们会在一年内提供免费的升级和技术支持，一年后续约的话是百分之五十的购买价格。
还有，总经理抽出随身带的钢笔，在前面摆放的几张白纸中的一张写下一个数字。
希望能够得到郭主任的支持。
郭主任好似考虑地再翻看了几下资料。
然后换上笑容：希望我们合作愉快。
总经理点头：一定如此。
今天下午有空吗？我们可以一起吃顿便饭，如果方便的话，你看我也快下班了。
站起身的时候郭主任忽然说道。
对不起，已经有约了，改天我来请吧。
那我也不强求，改天有空再说吧。
走出政府大楼，我连做了几次深呼吸，然后拍打了一下僵硬的脸。
太不容易了太不容易了，幸好当初没有听我小阿姨的外甥的舅舅的嫂嫂的话来政府工作。
简直就是搞脑子嘛，你看我眼睛都冒圈圈了。
确实比较辛苦。
你看郭主任就知道了。
怎么？他看上去很老当益壮的嘛。
他三十六。
啊？他是我大学学长，我读本科的时候他在读研究生。
年龄真的是很奇妙的东西啊……那他看到你这么英俊潇洒肯定要气地吐血了，你还来？谢谢你的夸奖啊。
总经理顺手在马路边拦了辆出租车，不过是往公司的反方向。
他宁愿自己再看上去老一些。
在哪里都是看上去老一些的人有分量，而且他的真实年龄又不会让他早早退居二线。
真是奇怪的事实，怪不得这里这么快就成了老龄化城市。
照这样子，北京应该更加是这样吧？你下午没事吧？总经理突然问道。
没有啊，不过你不是已经有约了吗？我反问。
托词而已。
如果你没事的话我们去一下超市。
……好吗？呢？我等了半天，就没等来那两个字。
你怎么不说话了？你怎么不问我同不同意？你不是没有事吗？是啊。
你不想去？那也不是。
那为什么还要问？我靠，老板我们真的是同在一个地球立在中华人民共和国这个美丽富饶的国家的嘛？我又想起了上次下雨天的事。
心里大大叹了口气。
难道是因为对方是海龟，所以有文化差异？总经理，以后多少征询一下我的意见吧，意思意思也好。
我会觉得自己只是成了跟班而不是卖身进了洛府做小厮。
你难道是想让我说：‘你跟我去超市吧，好吗？’喂，其实也不用特地加那么重点语气啦。
好啊。
就是这样，这才像下班后的对话呀。
总经理转过头看窗外，玻璃上映出的表情无比无奈。
还不是一样。
我猜他肯定心里是这么想的。
不过，我管他怎么想，我心里舒坦就好了啊。
人权总是要随时争取的！联合国应该发我和平奖章才是。
丑媳妇总要见公婆。