第一百二十七章康妮和东胜的合约只有六个月,而在三个半月的时候,康妮就尝试着要汤圆代替她上课。
只是在嘱咐汤圆如何做好企业讲师工作的时候,她首先提到的并不是要教授的内容,而是如何将那些或年长或位高的男人女人当成自己的学生。
陈念雄,采购部门总监,每次都要坐在最后一排角落，最不爱听讲，第一次上课的时候还打起了鼾。
等你遇见他，开课前十分钟让他回答几个问题,不管之后如何,要先将他注意力调动几分钟。
康妮指着花名册，那副指点江山的样子，还真隐约有小学班主任的架势。
可是，即便康妮有底气这么对待他们，汤圆却有些胆怯，那都是公司的大小领导，随便拎出来一个就能瞬间将她秒成灰灰。
因此，她不太敢下狠手，生怕惹怒了谁。
康妮似笑非笑地看了她一眼：你之前对着你那些学生也这样吗？做事伸不开手脚。
怎么可能！那都是些小孩子，正是对知识嗷嗷待哺的时候，汤圆给他们讲课会有先天的心理优势。
这就是了。
你讲的东西他们也没听过，讲师除了讲授内容还要将知识系统化，这些人要是对管理学、经济学不敏感，分分钟就被企业淘汰下去。
和考试不及格会怕家长骂的孩子又有什么区别？康妮的眼里有些蔑视，就因为企业在壮大，管理层再不会像小企业那样纯粹，里面不少吃福利不做事的蛀虫，这样的人更应该听一些培训课程，可在课上睡得最香的也正是他们。
而眼前这个姑娘，显然是被高楼大厦金碧辉煌的外表吓到了。
就觉得能进来工作的一定是强人，可说到底谁又比谁强。
哪怕今天刚招进的那个小文员，又有谁能保证她五年后做不到经理的位子？汤圆对着花名册看了好久，只是她再想拖延时间，该到上课的时候，那些人还是陆陆续续地来了。
她有一瞬间的慌乱，抬眼发现康妮不知道去了哪里，下面坐着的人有人将目光聚在她身上。
汤圆不自觉地挺直了背，像是到了之前跟各家代表谈判价钱的时候。
也许是汤圆紧张太过的缘故，她的表情十分严肃，课堂气氛没有了康妮所在时的怡然和舒缓，反倒凝重起来，只不过座下的人都没有表现出异样，甚至因为不同往常的气氛，让他们听得更认真了些。
果然，在中国应试教育下出来的人，大多还是适应这样的教学方法。
下了课，汤圆脸蛋红扑扑地扑到康妮怀里：你刚刚有没有来听？我讲的如何？毕竟是第一次给成人讲课，内容还是自己苦读三个月才勉强融会贯通的经济学，汤圆现在亟需专业人士的评价。
听了，很不错，而且那些人的印象也很好。
康妮笑着说，想不到才三个月，你能把这一章讲得这么细致。
从开始给她当助理，康妮就让汤圆研读过外文专著，只是她没想到汤圆的悟性如此高，这节课讲得完全看不出老师是个生手。
汤圆又是不好意思又是有些小骄傲，别扭地说：我可是每天都要对着镜子给自己讲一遍的呢！谁教康妮是个如此优秀如此不可替代的讲师，她要真想做那个继后人非要下苦功夫不可。
自从汤圆可以单独上课开始，康妮的课余生活丰富了起来，她甚至还能跟其他公司的女老总相约做SPA，自己十分放心地一旷就是一天班。
汤圆对着领导们表现出的紧张情绪，在六七节课之后就不太明显了，甚至偶尔上班来，在电梯里遇到，她也没办法再做到之前那样将自己缩在电梯间的角落。
有些热情的学生还会围着她请教一些法语的事情，这毕竟是小语种，在公司会的人不多，但有兴趣的却不少。
汤圆性格随和，好相处，一些小员工知道这是个会说法语的老师，也想方设法同她亲近，无聊又束缚的上班时间，能研究些不一样的东西不仅打发了时间，也给自己增加见识，何乐而不为？只是，当汤圆跟东胜员工关系越来越好的时候，东胜方面似乎有那么些看她不顺眼了。
转眼十二月，康妮和东胜的合约到期，汤圆应聘讲师的申请书很快得到批复，一切交接完毕之后，没几天她就被告知公司打算开普通内训课程。
教授对象不是管理层，而是公司基层员工。
好吧，能力越大责任越大，权当这是对她的肯定了。
汤圆想着反正也算是多赚一份钱，正好还能将月中的空闲利用起来。
然而事情远没有她想的那么简单，课程安排多了，时间就紧了。
可惜领导和员工忙碌、清闲时间大致一样，顶多小员工们在领导不太忙的时候更忙一些，因此两方课程时间一直重叠，排课的秘书都在头大。
迫不得已之下，便大大缩短了小员工的时间。
说起来，公司内训也算是公司福利的一部分，是员工提升自己的好机会。
也许有的人觉得过了上学年纪还听课是浪费时间和形式主义，但有野心有抱负的人还是不愿意放弃机会的。
只是他们受训时间一缩再缩，员工心里不满一直积蓄。
到了汤圆这儿，就是有些发愁怎么将原来的一大堆内容在如此短的时间内讲清楚。
如果加快进度，课堂上就会被学生指出来，若是详细地讲，又讲不完。
汤圆实在没办法，只好再次找到小于。
现在是年底，各大单位都在查账考核，小于作为第一秘书自然忙得连轴转，哪里还有闲心应付汤圆这种事，在他看来不把内训课程停了，都是一件不可思议的事。
要不然，汤老师，您跟我们董事长商量一下？这课程安排是董事长批过的，要改动我们下面不好操作，您别为难我们。
随着汤圆身份的变更，小于的态度也在无人察觉地情况下很自然地转变了。
汤圆皱着眉：你们董事长也很忙吧？虽然不再像以前那样害怕见到秦陌，但一见他就会想起之前的事情……汤圆多少还是有些躲避的意思：实在不行，今年的课停了，我明年接着上好了。
别呀，您这上到一半怎么能停，再说我们董事长跟您签的合约还没履行完，您这样走人是毁约。
小于有些发急。
汤圆完全没有毁约的意思，只是看他们忙，想着将自己这个不太重要的事挪后一下，给各自一个宽松的余地而已，他这么一说，反倒教汤圆那些话说不出来了。
她想了想，没必要因为自己的那点小心思将事情拖延到难以挽回的地步，便问清秦陌哪天比较空闲，向小于预约了见面时间。
董事长办公室里，秦陌看着汤圆推开门进来。
她棕色的长款毛呢大衣，打底裤和短靴的穿着比之前不合身的白西服妥帖了不知道多少倍，整个人在走近他的时候，也没有了教人看不顺眼的畏缩和踌躇。
喝点什么？秦陌转身，弯腰打开一旁的小冰箱：咖啡还是奶茶？一杯水，谢谢。
汤圆坐在待客的沙发上，对着他点头：现在很忙吗？主动的反问，教秦陌多看了她一眼：还好。
他将水放到汤圆面前：有什么事就说吧。
汤圆也没有跟他叙旧的打算，简单将课程冲突的事情说了一遍：……实在不行，今年的课停了吧。
我可以明年开春找时间补回来。
正是忙的时候，她也没必要将自己可有可无的课赶在一起。
这是你的想法？嗯。
考虑到有些精力旺盛的员工可能不小心表露了什么情绪，汤圆补充说：都是我私下想到的，还没跟别人提过。
秦陌没说话，低头的时候，自嘲地撇了下嘴角，然后说：课不能停，怎么上你跟秘书沟通一下，大不了把之前的管理层的课也减几节，补齐进度，也许以后还能把两个班合二为一。
将领导和员工放在一个班上课，他是真嫌弃自己公司人际关系不够复杂不够乱吧？汤圆忍不住皱眉：你这样的说法，似乎对你的公司很不负责。
为了课程安排的事，她没少找秘书沟通，若是有结果也不至于跑秦陌面前说事。
可到头来，他一推四五六什么也不管，事情还是得不到解决，现在又赌气似的说什么合二为一，这种态度到底是想要她好好上课还是不想呀？负不负责，跟你没有关系。
汤圆似乎是被他激到了：你的公司是跟我没有关系，但里面的人有我的学生，我不能眼看着他们处在一个混乱的公司制度之下，到时候叫人看到我教出来的地方，都是一塌糊涂，这是在砸我招牌。
你今天是来吵架的？隔了好一会儿，秦陌对着汤圆说了这么一句。
汤圆站起身走到他办公桌前，圆圆的眼睛与他的目光相对：不是吵架，是解决问题。
因为距离极近，有一瞬间，两人都感受到了不一样的气氛，汤圆连忙抽身，断绝了若有似无的暧昧：希望你多考虑一下，董事长。