第90章

2025-03-26 19:51:04

叶晞诺不好意思极了, 只好埋着头静静等秦墨言继续说下去。

李简宁现在的养父母本来是要领养另一个更小的孩子, 但是那时候孤儿院发生了一场火灾, 那个小孩子出了意外, 她才代替那个孩子被收养。

秦墨言短暂地陷入幼时的回忆, 沉默了半晌才再次开口。

但是半年之后,她亲生爷爷找到她, 原来李简宁小时候是被她爷爷的政敌找人抱走的。

叶晞诺被吸引了注意力,她跟爷爷走了?不光这样。

秦墨言沉声道, 李简宁的养父母对她很好,她爷爷觉得让她继续待在那个家里比跟着他安全,所以没想接她回家。

她爷爷是个政客?嗯, 是跺一下脚,金城都要抖三抖的人物。

那后来呢?叶晞诺愈发好奇。

后来,李简宁家失火,养父养母都死了,她没了监护人,那时候距离她满十八岁还有两个月。

秦墨言没有继续往下说。

叶晞诺心思急转, 脱口而出:难道她为了让爷爷接自己回去, 故意放火吗?秦墨言叹气道:我也不知道, 只觉得这一切太巧了。

那她为什么跟你那么亲近?不会是看上你了吧?叶晞诺在秦墨言领子上蹭了蹭眼泪。

我暂时还不知道她想干什么,但是她这个人待人接物太完美了, 往往越是无可挑剔的人, 越需要防备。

秦墨言用拇指抹掉叶晞诺残留在眼角的泪珠, 柔声道:哭得这么伤心, 好像我欺负了你似的。

因为你身边的人都太优秀了,我有点怕。

叶晞诺回答得很诚实,如果不是爸爸留给我一家企业,我一定怎么都追不上你的脚步,不对,即便有叶生,我也追不上你的脚步。

秦墨言一只手掌捧住叶晞诺的半边脸,我的晞诺不是一向很有自信的吗?因为你是秦墨言啊。

叶晞诺收紧胳膊,把头埋进秦墨言颈间,我怕自己不够好,被别人比下去。

仔细想想,她今晚确实有些反常,平时也不是那么钻牛角尖的人,偏偏就被李简宁激得情绪失控。

秦墨言倏然翻身,将叶晞诺压在下面,轻声道:换一个伴侣对我来说,成本太高,很不划算。

一支好股票,要握得久一点才能发挥出最大的经济效益。

叶晞诺感觉到对方的大腿抵在某个不可言说的部位,霎时软下声音,你不是说想让我好好睡觉的嘛?秦墨言用嘴唇轻点了一下叶晞诺的额头,晞诺还有力气哭鼻子,证明精力还旺盛,恐怕要运动一下,才能睡得香。

看着正正经经的一个人,怎么是个老色狼!叶晞诺嘴上这么说,心跳其实已经乱了节奏,只等着半推半就享齐人之福了。

既然晞诺不想,那就算了,正好我也累了。

秦墨言翻身下去,闭眼躺好,动作迅速一气呵成。

到嘴的鸭子飞了,叶晞诺懊恼自己多嘴,立刻爬到秦墨言身上,软软糯糯地勾引道:色狼我也喜欢,你明明就知道我嘴上这么说,心里不是这么想。

秦墨言感受到身上的重量,体温悄悄攀升,从未经过开垦的身体十分燥热。

不过叶晞诺看起来似乎并没有意识到她也是个女人。

秦墨言的脸皮厚度有限,即便气恼,也只能默默憋在心里。

我喝酒了,很容易渴的。

叶晞诺酒精上头,自己都不知道自己在说些什么,你的嘴巴又甜又软。

说完,却没冲着嘴去,而是舔了舔秦墨言的耳朵。

秦墨言喉咙滚了几下,强行制止了叶晞诺的动作,反过来把醉酒的祖宗伺候了一番,等人睡着,又去冲了个澡。

***倪安心在看到新任市长照片的时候,眼里满是愤怒与痛苦。

她攥紧拳头,指甲嵌进肉里都不觉得疼。

七年前。

这个孩子的画真有灵性,要是我的学生就好了。

一个穿着白色连衣裙的清秀女人站在一幅画前,发自内心地感叹道。

一山难容二虎,你都有我这样的天才学生了,怎么还惦记人家?说话的是十六岁的倪安心。

当老师,自然希望桃李满天下。

白裙女人长着一张毫无攻击力的脸,算是传说中的初恋脸。

哼,死了这条心吧,你已经没机会了。

倪安心脸上有点小得意,这个署名叶晞诺的人,已经是穆老师的学生了。

你就爱跟老师作对是吧?白裙女人眉心微蹙,下次不带你出来看别的学校作品展览了。

好了好了,我错了还不行么。

倪安心不情愿地服了软。

那是她一辈子仅有一次的单恋,那也是她最后一次跟那个人见面。

倪安心还清楚地记得亲眼看到心爱之人被车撞飞的场面,也记得那个司机的脸。

更清楚地记得,那个司机撞完人之后,勾起的嘴角。

倪安心飘远的思绪回到现实,盯着李简宁的照片,眼睛一眨不眨,七年前,这个人连牢狱之灾都是别人代替,如今居然成了湖城市长,是造化弄人吗?她的嘴角慢慢勾起,这是从李简宁脸上复刻的笑。

就算法律审判不了你,地狱也不会放过你。

***叶生董事会。

叶晞诺正拿着一支激光笔,说服董事同意她提出的内部创业大赛。

究其原因,是叶生打算成立一家新的子公司,总负责人迟迟未定,每个董事都想推荐人选,于是每次董事会都以无休止的争执告终。

这次创业大赛的初衷在于选出能够冲锋陷阵将子公司运作起来的领导者,我提议让参加大赛的公司员工出资入股,拿多少钱出来就可以占多少股份,自由组合,形成至少为三人,至多为五人的团队,团队leader至少要占百分之五十一的股份。

叶晞诺顿了顿,给在座董事消化的时间。

然后由其他同事,根据他们的项目计划创新程度、预算合理程度等一系列衡量标准,进行投票。

而且一定要拿出钱入股,才有投票权。

获胜团队以及支持他们的员工,才能成为新公司的股东。

其他人即便想出钱,也没这个机会。

一个董事质疑道:让员工出钱比赛,恐怕会激起他们不满的情绪。

叶晞诺笑着摇摇头,这又不是强买强卖,参加比赛是自愿行为,愿意拿钱出来搏一搏的,都是相信叶生并且有冒险精神的。

而那些投票的人呢,一定会十分谨慎,真的把票投给平时在工作中有能力的人。

朝夕相处的同事可是要比老板更清楚每个人底细的。

这个比赛听起来有点意思,但是我很担心,万一报名热情不高,反而给管理层权威造成负面影响。

卢董担忧道。

是啊,要是到时候没人报名,我们多丢人。

魏刚适时接过话头。

叶生一直以来的企业文化,都是鼓励员工质疑管理层,以求共同发展共同进步。

如果通过实践证明这个方式是失败的,那我们就积极修正。

叶晞诺眼睛扫过在座董事,还是哪位董事有更好的建议?。